- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - Учет личного состава, составление штатного расписания, оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, оформление командировок - Заключение договоров возмездного оказания услуг - Оформление листков нетрудоспособности - Организация учета, оформления и хранения трудовых книжек - Делопроизводство текущей деятельности - Разработка должностных инструкций - Внешнее и внутреннее консультирование по кадровым вопросам - Составление графика отпусков - Формирование личных дел - Взаимодействие с фондами медицинского страхования и Пенсионными Фондами: подготовка документов по пенсионному страхованию, оформление медицинских полисов ОМС и - Оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности - Ответы, на запросы, поступающие в организацию - Взаимодействие с Центром занятости - Составление установленной кадровой отчетности (о среднесписочной численности, движении кадров, составе кадров) -Анализ рынка труда, поиск кандидатов (база данных интернет, СМИ), отбор, проведение собеседований, проверка рекомендаций, организация и координация собеседований с руководителями, сопровождение нового сотрудника во время стажировки -Повышение квалификации работников строительной отрасли -Оформление наградных документов: (Оформление наградных листов, составление характеристик, составление приказов на премирование; оформление Почетных грамот к юбилеям, государственным и профессиональным праздникам для сотрудников; оформление наградных документов для получения звания "Почетный Архитектор", для получения почетных грамот и благодарственных писем от Минстроя России, Минстроя Мурманской области, Администрации г. Мурманска, Совета Депутатов) |