Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Вакансия 11002830   ·   27 апреля 2024, 17:03

Вакансия ЦЗН

ООО "ТРАНСНЕФТЬ-ПОРТ ПРИМОРСК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Выборг   –   на карте

Заработная плата

41 575 — 72 744 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в крупной производственной компании.

Возможность профессионального развития и роста.

Широкая социальная программа.

Доставка к месту работы транспортом предприятия.

Обязанности

Обслуживание и ремонт высоковольтного электрооборудования 10 кВ и электрооборудования 0, 4 кВ. Обеспечение надежной и безопасной эксплуатации, своевременное и качественное проведение технического обслуживания и профилактического ремонта оборудования. Обеспечение своевременного и качественного проведения предусмотренных правилами профилактических осмотров и испытаний, техническое освидетельствование и ревизию оборудования, установок, аппаратов. Осуществление контроля за состоянием, безопасной эксплуатацией, своевременным и качественным ремонтом и испытанием электрических установок, аппаратуры и принятие мер по устранению недостатков. Обеспечение правильного ведения технической документации (ремонтной и эксплуатационной) на оборудование и приспособления.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется


Медицинская сестра перевязочной

от 30 000 руб.

Выборг

Мастер контрольный (участка, цеха)

от 40 000 руб.

Выборг

Диспетчер (центра управления сетями, оперативно-диспетчерской группы, службы)

от 22 000 руб.

Выборг

Рабочий зеленого хозяйства (газонокосильщик)

от 45 000 руб.

Выборг

Водитель автомобиля

70 000 – 85 000 руб.

Выборг

Капитан катера

23 000 – 26 000 руб.

Выборг

Полицейский ППСП (Патрульно-постовая служба полиции)

от 50 000 руб.

Выборг

Мастер-наладчик по техническому обслуживанию авто транспортной службы

от 22 000 руб.

Выборг

Менеджер ресторана

72 000 – 74 000 руб.

Выборг

Врач-оториноларинголог

65 000 – 80 000 руб.

Выборг



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!