Врач скорой медицинской помощи

Вакансия 11563030   ·   27 апреля 2024, 17:02

Вакансия ЦЗН

ГБУЗ ЛО "ССМП"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Выборг   –   на карте

Заработная плата

75 000 — 100 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Единовременная выплата 100 000, 00 руб. выпускникам образовательных организаций (при трудоустройстве до 3-х месяцев после окончания образовательного учреждения).

Ежегодные выплаты молодым специалистам - 100 000 руб. в течение 3-х лет по окончанию каждого года.

Ежегодные выплаты медицинским работникам дефицитных специальностей 120 000 руб.

Компенсационные выплаты специалистам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Компенсация расходов, связанных с наймом жилых помещений -15 000 руб.

Ежемесячные социальные выплаты из средств федерального и регионального бюджета до 22 000 рублей.

Обязанности

Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации. Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации, контроль его эффективности и безопасности. Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

График работы: сутки через трое. Опыт работы по профессии приветствуется. Действующий сертификат подтверждающий профессиональную деятельность.


Медицинская сестра / брат

от 40 000 руб.

Выборг

Оператор конвейерной линии оборудования

от 60 000 руб.

Выборг

Техник

от 54 890 руб.

Выборг

Машинист конвейера

от 45 000 руб.

Выборг

Слесарь-сантехник

от 75 000 руб.

Выборг

Разнорабочий

от 40 000 руб.

Выборг

Мастер участка

от 35 000 руб.

Выборг

Мастер участка

от 60 000 руб.

Выборг

Врач-пульмонолог

от 20 125 руб.

Выборг

Ведущий специалист по охране труда

от 76 300 руб.

Выборг



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!