Очередной отпуск в количестве до 87 календарных дней (28 дней – основной отпуск + 24 дня отпуск за работу в районе Крайнего Севера + до 35 дней дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда). Один раз в 2 года полностью оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно по территории РФ. Производятся следующие выплаты: - ежегодная разовая материальная помощь в размере 0, 4 должностного оклада и разовая материальная помощь в размере 0, 6 должностного оклада - ежегодно к оплачиваемому отпуску; - молодым специалистам при устройстве на работу впервые единовременное пособие в размере шести должностных окладов; - помимо этого, после 6 месяцев работы в диспансере, дополнительное единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания образовательной организации высшего образования; - выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу (работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования. (Постановление Правительства Мурманской области от 14.10.2003г. № 272-ПП); - повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в учреждении: 0, 05 (от 1-3 лет), 0, 10 (от 3-5 лет), 0, 15 (свыше 5 лет). 36-часовая рабочая неделя. Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение. Льготная пенсия по вредности по Списку № 2 – в возрасте 50 и 45 лет (соответственно и ) если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет |