Условия: · Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно · Доплата за вредные условия труда 4% · Доплата за специфику работы 15% · Заработная плата указана при условии работы на 1.5 ставки, определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%) · Ежегодный оплачиваемый отпуск 87 календарных дней · Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года) · Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0, 6 должностного оклада · Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0, 4 должностного оклада · Социальные гарантии по ТК РФ При переезде из другого региона: · Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте. · Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника; · Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам; Дополнительно: · В случае положительного прохождения предварительного собеседования учреждение гарантирует, при дальнейшем трудоустройстве, возмещение затрат, связанных с оплатой проезда (дороги) для прохождения предварительного собеседования (при предоставлении (наличии) билетов и посадочных талонов). |