Мастер по ремонту оборудования тепловых сетей (г. Мурманск)

Вакансия 12426654   ·   1 ноября 2024, 19:38

Вакансия ЦЗН

АО "МЭС"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Мурманск   –   на карте

Заработная плата

от 81 250 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обеспечение исправного состояния и безаварийной работы оборудования центральных тепловых пунктов (ЦТП) и тепловых сетей;

Учет, организация ремонта и надзор за эксплуатацией оборудования тепловых пунктов и тепловых сетей;

Контроль заданных параметров и режимов работы теплоносителя;

Организация и проведение планово-предупредительных ремонтов ЦТП и теплосетей, профилактических осмотров, технического обслуживания и испытаний теплотехнического оборудования;

Технический надзор за строительством новых тепловых сетей, участие в их испытании и приемке, пуск в эксплуатацию;

Корректировка паспортов и схем, тепловых сетей.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

ДМС, социальный пакет, предусмотренный коллективным договором;

стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

ежегодный оплачиваемый отпуск;

оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;

участие в корпоративных мероприятиях.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1095190009111/5e5e9d68-2fc0-11ef-9664-e7d0d2cf29b1


Инженер группы дезактивации и санитарной обработки

от 88 000 руб.

Мурманск

Монтажник технологических трубопроводов

от 50 000 руб.

Мурманск

Электромонтер по обслуживанию зданий и сооружений

от 65 000 руб.

Мурманск

Монтажник железобенных конструкций

от 150 000 руб.

Мурманск

Уборщик служебных помещений 1 разряда

10 583 руб.

Мурманск

Медицинская сестра палатная (постовая)

от 50 000 руб.

Мурманск

Сборщик

44 390 руб.

Мурманск

Оптик-механик 3, 6 разряда

50 000 – 70 000 руб.

Мурманск

Слесарь аварийно-восстановительных работ 4 и 5 разрядов

60 000 – 70 000 руб.

Мурманск

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

от 70 000 руб.

Мурманск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!