Официальное трудоустройство по ТК РФ; Широкий социальный пакет, включающий в себя: Добровольное медицинское страхование (ДМС), Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Ежегодный оплачиваемый отпуск; Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года; Участие в корпоративных мероприятиях; Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании. |