Условия: Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно. Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Доплата за вредные условия труда 4%. Доплата за специфику работы 15%. Ежегодный оплачиваемый отпуск 73 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года). Выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей при устройстве на работу впервые после окончания учебного заведения. Ежегодная выплата в течение первых трех лет работы после окончания высшего учебного заведения, не имеющим медицинского стажа. Ежегодная разовая выплата в размере 20000 рублей. Социальные гарантии по ТК РФ. При переезде из другого региона: Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте. Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам. |